PEMALANG, mediakita.co- Manajemen PT Long Well memberi penegasan jika rekrutmen karyawan hanya satu pintu melalui Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Pemalang.Cara satu pintu ini ditempuh guna mencegah praktik calo dalam rekrutmen karyawan.
“Rekrutmen kami lakukan melalui Disnaker Pemalang. Sebab kami tidak ingin ada calon pekerja atau karyawan yang terkena calo,” kata Manajer Humas PT Long Well, Abdullah, Kamis sore (30/10/2025).
Ia merinci, hingga telah merekrut ribuan karyawan dan mayoritasnya berasal dari Pemalang.
“Total rekrutmen yang lewat disnaker ada lebih dari tiga ribu lebih pekerja yang sudah bekerja. Sebanyak 92 persen dari Pemalang dan sisa 8 persen barulah dari luar Pemalang,” jelasnya.
Pola rekrutmen yang dilakukan adalah berdasarkan kebutuhan produksi sepatu.
“Kebutuhannya itu tergantung bagaimana order factory yang masuk ke kami. Jadi angkanya bisa berubah-ubah,” paparnya.
Hingga kini total ada pendaftar karyawan PT Long Well sebanyak 12 ribu orang dan 7 ribu diantaranya sedang dalam proses masuk.
Sementara itu, Kepala Disnaker Pemalang Umroni, mengatakan, bahwa proses calon pekerja sama sekali tidak dipungut biaya sepeserpun.
Calon pekerja bisa datang secara langsung untuk menaruh berkas lamaran kerjanya di kantor Disnaker Pemalang.
“Yang perlu digarisbawahi adalah semuanya gratis, tidak ada pungutan apapun. Pelamar kerja bisa langsung datang ke kantor kami untuk membawa berkasnya saat hari kerja,” kata dia.
Sebagai informasi, pekerja di PT Long Well pada tahap 3 bulan pertama berstatus magang. Setelahnya baru akan menjadi karyawan tetap.
Artinya, tidak ada outsourcing (pihak ketiga).
Oleh: Arief Syaefudin
